인내

기업의 성공은 단지 재무적인 성과뿐만 아니라 기업문화에도 크게 영향을 받는다고 말할 수 있습니다. 기업문화는 조직 내 구성원들의 가치관, 규칙, 행동양식 등을 포괄하는 개념으로서, 조직의 동기부여와 리더십, 직원 간의 소통과 협력 등을 크게 좌우하는 역할을 합니다. 따라서 기업은 자체적인 고유의 문화를 구축하고 유지해 나가는데 많은 고민과 노력이 필요합니다. 기업문화는 조직의 차별성과 경쟁력을 갖추는데 있어서도 중요한 요소이므로, 조직 내 인원의 역량 배분 및 채용, 교육과 개발, 업무환경과 제도 등을 통해 차별화된 기업문화가 확립되어야 합니다. 아래 글에서 자세하게 알아봅시다.